Führung • Auftritt • Präsenz
Kommunikation
Erfolge geniessen
Nicht die Grösse eines Schrittes verspricht Erfolg. Sondern ‚Weg und Qualität‘ der Schritte.
Silvia Zimmermann
KMU Coaching & Begleitung
Für Chefs, Kader, Teams, Mitarbeitende
Lieben Sie Ihre Arbeit? Wunderbar. Sind Sie dennoch ausgepowert? Nicht wirklich glücklich? Sie wünschen sich mehr Ruhe im Team? Eine vorwärtsstrebende Dynamik? Mehr Respekt und Wertschätzung? Sie wollen Ihre Führungs- oder Firmenkultur reflektieren? Stärken?
Führung und Zusammenarbeit sind die hohe Kunst der Balance von Geben und Nehmen
Oft braucht es wenig, um eine Situation zu verbessern.
Ich nimm mir gerne Zeit für Ihr Anliegen oder besuche Sie in der Firma für ein 4-Augen-Gespräch. Sie sind der Chef und ich weiss nicht alles… Jedoch Anderes. Am besten ist, Sie rufen mich an . +41 79 211 55 84
Führungs-Coaching, Persönlichkeits-Beratung
Begleitung Teambildungs-Prozesse
Für KMU Chefs, Kadermitglieder, Führungskräfte, Mitarbeiter
Beispiele
MIT FINESSE FÜHREN - ZUGLEICH PRÄSENT SEIN
Viele Chefs sind wohl stark auf der strategischen Führungs-ebene, jedoch fehlt es an persönlicher Finesse. Sie sind sich der Wirkung ihres Auftritts und ihrer Präsenz nicht bewusst: Dass deswegen Mitarbeitende für den Betrieb förderliche Informationen / Gedanken zurückhalten, Probleme nicht ansprechen usw. Schliesslich motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende unerwartet kündigen.
Coaching-Ziel «Empathie als Stärke nutzen»
Selbst-Empathie als Stärke zeigen und Fremd-Empathie bewusst einsetzen für den Gewinn echter Mitarbeiter-Loyalität gegenüber Ihnen als Chef. Und als Team.
VORAUSSICHT - PROZESSE BEWUSST LENKEN
Durchdachte Veränderungen (!) gehören zu einem gesunden KMU, weil sie die Weiterentwicklung und Zukunft des Betriebes sichern. Entwicklungsprozesse ohne grundlegende Kommunikation verunsichern die Mitarbeiter. Dies kann zu unnötige Widerstände und Unruhe im Team führen.
Coachlogie-Angebot: Prozess-Begleitung – still oder offiziell
Handeln Sie vorausschauend. Holen Sie sich die nötige Unterstützung für die Umsetzung bzw. Einführung neuer Abläufe, Prozesse. Ich bringe die entsprechende Erfahrung mit, weil ich die zwischenmenschlichen Gesetzmässigkeiten kenne und weiss, wo / was / ca. wann passiert. Ich begleite Sie offiziell oder im Stillen, damit Sie fokussiert, zielgerichtet und mit Freude neue Schritte im Team integrieren.
Tipp: Veränderungen mit einem Team-Workshop einläuten.
WERTSCHÄTZUNGSFORMEL - CHEF-PFLEGE
Team-Verantwortung, Erfolgs- und Umsatzdruck, Budgeterfüllung… Auch mit Druck und Pflicht als Chef und Führungskraft lässt es sich vorzüglich leben.
Persönlichkeits-Beratung «Als Chef Mensch sein – auch im Business»
Die persönliche Verletzlichkeit erkennen, um sich abzugrenzen ohne Andere auszugrenzen oder klein halten, zu zerstören. ‚Ich bin Ich. Ich bin Chef und einzig Mensch.‘ Eine echte Führungs-Kraft steht zu seinem ICH und wertschätzt das DU für ein kraftvolles WIR als Team.
Lösen sie nicht das Problem, sondern lösen Sie sich vom Problem.
Rundum Kommunikation, Auftritt, Präsenz
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- Bewusstwerdung der persönlichen Wirkung
- Selbstgestaltung Mitarbeiter-/Teamprozesse
- Zusammenarbeit wissend Lenken
- Mobbing-Stopp im Kader, von/unter Mitarbeitenden
- Empathie-Pflege, Bestärkung auf professioneller Ebene
- Erschöpfungsprävention (Burnout)
- Umgang mit Druck, personelle Herausforderungen
- Suche «des Wurms» im Team
- Mündliche 1:1 Mitarbeiterumfrage seitens Coach
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Ihr Gewinn mit Coachlogie-Coaching
1. Zielgerichtete, klare Führung mit starker Präsenz
2. Voraussicht im Umgang mit Gegebenheiten
3. Wertschätzungsformel ICH + DU = WIR
Drei Coachlogie-Inputs
Gesetzmässigkeiten erkennen für strategischen Erfolg
Für strategischen Erfolg ist die ständige Pflege der Firmenkultur unumgänglich. Weil sie das Fundament ist und das Innenleben eines Unternehmens bestimmt. Schliesslich neue Impulse gewinnbringend oder zerstörerisch kanalisiert.
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Tauchen Sie mit meiner Begleitung ein in die Gesetzmässigkeit der Firmenkultur gekoppelt mit Ihrer persönlichen Führungskultur und der Arbeitskultur der Mitarbeitenden. Leben Sie Ihre Führungskultur bewusst und gezielt.
Kommunikation als Ausdruck der Persönlichkeit
Ihr Team spürt Sie. Ihre innere Haltung, unausgesprochene Gedanken wirken immer auf das Umfeld, weil der Mensch denkt und die Energie lenkt. Egal wie Sie nach Aussen kommunizieren, Ihr Innenleben verrät Ihre wahre Persönlichkeit.
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Mit wenigen Coaching-Sitzungen verstehen Sie Ihre Präsenz so zu bestärken, dass jegliche Kommunikationsform im Umfeld ankommt. Achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zugleich.
Ausgewogene Emotionalität auf Führungsebene
Das innere Gefühlsleben eines Chefs soll auch im Business Raum haben. Dennoch. Handeln Sie. Bevor Sie geschwächt sind aufgrund emotional-mentaler wie körperlicher Verschleiss-Erscheinungen bis zum Burnout.
Mehr lesen
Alles ist eine Frage der Balance, nicht des Gewichtes. Die Frage ist «wie»? Dieses Wissen gebe ich gerne weiter.